19. nov
 
Trusler og sjikane må slås ned på
LEDER. Kritikk er greit, det er ikke trusler.

Publisert: 25.apr.2017 10:48
Oppdatert: 25.apr.2017 11:22

For ikke lenge siden ble vi kontaktet av en ansatt i barnevernet på Romerike. Bakgrunnen var at vi hadde publisert et bilde av personen på eub.no. Et helt uskyldig bilde tatt i en situasjon som ikke hadde noe med jobben til vedkommende å gjøre.

Vi ble likevel pent spurt om vi kunne fjerne bildet. Søkte man etter vedkommende på Google dukket bildet opp. Etter å ha levd med trusler og sjikane i lengre tid, ønsket ikke den barnevernansatte å bli gjenkjent. For å unngå det hadde denne personen systematisk fjernet alle bilder av seg selv fra sosiale medier og andre nettsider. Dette er dessverre hverdagen for mange som jobber i barnevernet.

Ansatte i barnevernet må og skal tåle kritikk. Til dels ganske sterk kritikk. De ansatte må også takle følelsesmessige utblåsninger fra foreldre, spesielt når det er snakk om omsorgsovertakelse eller andre tvangsmessige inngrep. Det de ansatte i barnevernet derimot ikke skal måtte takle, er direkte trusler. Ikke minst trusler og sjikane som blir framsatt igjennom sosiale medier.

I et leserbrev på trykk i papriavisen i dag - og publisert her på eub.no - skriver barne- og likestillingsminister Solveig Horne (Frp): «Vi kan ikke tolerere at de som skal hjelpe barn til en bedre hverdag, blir skremt fra å gjøre jobben sin».

Statsråden skriver videre at straffbare trusler og sjikane mot offentlige tjenestemenn skal politianmeldes. Hun påpeker også at endringer i straffeloven gir økt beskyttelse til nettopp offentlige tjenestemenn.

Statsråden har vår fulle støtte. Trusler skal anmeldes. Vi kan ikke komme i en situasjon hvor de ansatte i barnevernet ikke tør å gripe inn av frykt for represalier og vold. Når dette er sagt, offentlige etater som barnevernet, NAV og andre som kommer i kontakt med mennesker i sårbare situasjoner, bør også se på sine rutiner. Det er ikke kun de ressurssvake som i møtet med disse til tider svært tungrodde og overdrevet byråkratiske institusjonene, som føler avmakt. Vi har stor forståelse for at mange blir frustrerte og sinte. Det betyr imidlertid ikke at man har fullmakt til å komme med trusler, om det skjer ansikt til ansikt der og da eller via sosiale medier i ettertid.

Stikkordet for å finne gode løsninger er dialog, og de som må legge grunnlaget for denne dialogen er de offentlige etatene. Vi løser ikke disse utfordringene med endringer i straffeloven.

 
Telefon: 63 92 27 00 // Tips oss: Skjema »
Ansvarlig redaktør (konst.):Vegard Storbråten Øye »
EUB har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til.
 
EUB bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her, og vår personvernerklæring her. Les mer om vilkår og samtykke
 
Løsningen er designet og utviklet av Hamar Media – www.hamarmedia.no