16. nov
FORNØYD. Assisterende rådmann Marte Hoel synes det er hyggelig at så mange søker på ledige jobber i kommunen.
 
Jobbsøker-boom i Eidsvoll kommune
EIDSVOLL. Kommunen har aldri før fått så mange søkere til ledige stillinger.

Publisert: 15.mar.2017 12:43
Oppdatert: 15.mar.2017 18:12

Tidligere i vinter fikk kommunen over 50 jobbsøknader da de annonserte etter ingeniør.

90 SØKERE TIL ØKONOMISTILLING

For få uker siden var det 88 søkere til en kommunal veilederstilling innen NAV, og da kommunen søkte etter fysioterapeut, fikk de godt over 60 søkere.

– I sentraladministrasjonen har det vært henholdsvis 40 og 90 søkere til utlyste stillinger som juridisk rådgiver og økonomirådgiver, opplyser assisterende rådmann Marte Hoel.

KAMP OM LÆRERSTILLINGENE

– Generelt kan vi si at kommunen får flere søkere til utlyste stillinger enn for ett år siden, kommenterer hun.

– Det har for eksempel vært 180 søkere til 25 lærerstillinger på årets hovedutlysning. I fjor var det 120 søkere, og for noen få år tilbake meldte det seg bare 40–50 søkere ved hovedutlysningen.

– Vi har også fått noen åpne søknader, legger hun til.

– Folk som har henvendt seg til kommunen og bedt om å bli varslet om det dukker opp en jobb som passer for deres kompetanse.

FLERE SYKEPLEIERE

– Bildet er likevel ikke helt entydig, påpeker Marte Hoel.

– Vi har hatt rekrutteringsutfordringer på helseområdet, til stillinger som sykepleiere, vernepleier og helsesøstre. Ved siste utlysning på Vilberg kompetansesenter hadde vi imidlertid en økning i antall søkere på sykepleierstillinger, opplyser hun.

MANGE SØKER LÆRLINGEPLASS

Også ungdommene vil til kommunen.

– Vi har som målsetting å ta inn 24 lærlinger per år, det er én per ett tusen innbyggere, opplyser Marte Hoel.

– Med en søkermasse på 61 har det vært uproblematisk å oppfylle intensjonen, kommenter hun.

FLERE ÅRSAKER

Marte Hoel mener det kan være flere grunner til økningen i antallet jobbsøkere.

– Én av dem kan være tilflyttingen til kommunen. Befolkningen vokser med mer enn 2,5 prosent i året, og mange av de nye innbyggerne ønsker å jobbe i lokalmiljøet.

– Gode kommunikasjoner er et annet moment. Det er ikke noe problem å bo i Oslo og jobbe i Eidsvoll, og en tredje årsak kan være endringer i arbeidsmarked. Det er gjelder ikke på Øvre Romerike, men ellers i landet, og folk har nå større vilje til å flytte på seg enn tidligere, sier Marte Hoel.

FORNØYDE

Kommunen er selvfølgelig fornøyd med at rekrutteringsarbeidet flyter lettere enn før.

– Vi er glade for at flere søker stillinger i kommunen. Vi ønsker å være en attraktiv kommune for nye arbeidstakere og håper at den positive utviklingen vil fortsette, sier Marte Hoel.

 
Telefon: 63 92 27 00 // Tips oss: Skjema »
Ansvarlig redaktør (konst.):Vegard Storbråten Øye »
EUB har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til.
 
EUB bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her, og vår personvernerklæring her. Les mer om vilkår og samtykke
 
Løsningen er designet og utviklet av Hamar Media – www.hamarmedia.no